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Wenn die Entscheidung gefallen ist und sich die Wege von Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen müssen, bieten wir mit unserem Outplacement-Ansatz allen Betroffenen einen Weg, die nicht abwendbare Entlassung beiderseits fair zu gestalten.
Das Unternehmen profitiert weil der Arbeitsfriede und das gute Image bewahrt werden.
Die verbleibenden Mitarbeiter erfahren die Fürsorge ihres Arbeitgebers aus erster Hand.
Der von der Outplacement-Maßnahme Betroffene entwickelt neue Perspektiven und findet schneller sein neues berufliches Engagement.
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