Auf Grundlage eines intensiven Gesprächs mit Ihnen und Analyse der entscheidenden Faktoren erstellen wir im Dialog mit Ihnen das genaue Kompetenz- und Anforderungsprofil der zu besetzenden Position und des zu findenden Kandidaten.
Über die fachlichen Anforderungen hinaus zielen wir auf die gewünschten persönlichen Eigenschaften, die den idealen Kandidaten auszeichnen.
Und wir erarbeiten mit Ihnen entscheidende Situationen, mit denen unser Kandidat konfrontiert werden wird, und die den Erfolg oder Misserfolg seines Engagements wesentlich bestimmen werden. Mit den so erarbeiteten Koordinaten im Gepäck gehen wir an das „Headhunting“ im engeren Sinne.
